{"id":5912,"date":"2014-03-24T21:54:02","date_gmt":"2014-03-24T21:54:02","guid":{"rendered":"https:\/\/abarevegan.com.br\/index.php\/2014\/03\/24\/tjac-garante-reajuste-salarial-a-servidores\/"},"modified":"2014-03-24T21:54:02","modified_gmt":"2014-03-24T21:54:02","slug":"tjac-garante-reajuste-salarial-a-servidores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nk7-testes.com.br\/agazeta\/tjac-garante-reajuste-salarial-a-servidores\/","title":{"rendered":"TJAC garante reajuste salarial a servidores"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"text-align: justify;\">O Tribunal de Justi\u00e7a do Acre j\u00e1 implementou a terceira etapa do Plano de Cargos, Carreira e Remunera\u00e7\u00e3o (PCCR), institu\u00eddo pela Lei Complementar n\u00ba 258.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Os servidores efetivos j\u00e1 receberam o aumento de 20% em seus vencimentos neste m\u00eas de mar\u00e7o. Este j\u00e1 \u00e9 terceiro reajuste em menos de um ano, j\u00e1 que antes houve outros dois: 20% em mar\u00e7o de 2013 e mais 15% em setembro do mesmo ano.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O desembargador-presidente Roberto Barros assinalou ao significado da medida administrativa. \u201cO Tribunal est\u00e1 cumprindo mais uma etapa do PCCR e ratificando o seu compromisso em continuar valorizando o seu corpo funcional, por meio dos servidores, dando-lhes o reconhecimento pelos valiosos servi\u00e7os prestados. O Plano vai al\u00e9m da quest\u00e3o salarial, na medida em que oferece outras melhorias na carreira, como capacita\u00e7\u00e3o e aperfei\u00e7oamento dentro do Judici\u00e1rio e a promo\u00e7\u00e3o com base no m\u00e9rito e na compet\u00eancia\u201d, explicou.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O servidor Jos\u00e9 Alex, que atua na Comarca de Tarauac\u00e1, tamb\u00e9m destacou a import\u00e2ncia da iniciativa. \u201cAcredito que a presid\u00eancia do Tribunal esteja focada em incentivar e valorizar melhor os seus servidores, fato este esta refletido em mais uma parcela de aumento concedida neste m\u00eas de mar\u00e7o\u201d, disse.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Pr\u00f3ximas etapas<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O enquadramento estabelecido no Plano ser\u00e1 efetivado em seis fases consecutivas e ininterruptas, com os efeitos financeiros j\u00e1 inclu\u00eddos desde mar\u00e7o do ano passado:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O escalonamento prev\u00ea que as etapas sejam divididas da seguinte forma:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">a) 20%, em mar\u00e7o de 2013 (j\u00e1 cumprida);<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">b) 15%, em setembro de 2013 (j\u00e1 cumprida);<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">c) 20%, em mar\u00e7o de 2014 (j\u00e1 cumprida);<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">d) 15%, em setembro de 2014;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">e) 15%, em mar\u00e7o de 2015;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">f) 15%, em setembro de 2015.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esses valores s\u00e3o relativos \u00e0 diferen\u00e7a entre o sal\u00e1rio atual recebido pelos servidores e o sal\u00e1rio final ap\u00f3s a implementa\u00e7\u00e3o total do PCCR.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al\u00e9m de gratifica\u00e7\u00f5es, o plano prev\u00ea a longo prazo melhorias referentes \u00e0 carreira, capacita\u00e7\u00e3o e sa\u00fade dos servidores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Tribunal de Justi\u00e7a do Acre j\u00e1 implementou a terceira etapa do Plano de Cargos, Carreira e Remunera\u00e7\u00e3o (PCCR), institu\u00eddo pela Lei Complementar n\u00ba 258. 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