{"id":119333,"date":"2023-09-21T12:27:31","date_gmt":"2023-09-21T17:27:31","guid":{"rendered":"https:\/\/abarevegan.com.br\/?p=119333"},"modified":"2023-09-21T12:27:31","modified_gmt":"2023-09-21T17:27:31","slug":"selo-vai-certificar-empresas-que-promovem-inclusao-de-mulheres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nk7-testes.com.br\/agazeta\/selo-vai-certificar-empresas-que-promovem-inclusao-de-mulheres\/","title":{"rendered":"Selo vai certificar empresas que promovem inclus\u00e3o de mulheres"},"content":{"rendered":"<h6 style=\"text-align: right;\"><em>Imagem: Marcos Santos<\/em><\/h6>\n<p style=\"text-align: justify;\">A Lei 14.682\/23 que cria o selo Empresa Amiga da Mulher, publicada nesta quinta-feira (21) no\u00a0<a href=\"https:\/\/www.in.gov.br\/en\/web\/dou\/-\/lei-n-14.682-de-20-de-setembro-de-2023-511419820\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o<\/em><\/a>, vai certificar iniciativas de empresas que promovam a inclus\u00e3o de mulheres v\u00edtimas de viol\u00eancia dom\u00e9stica no ambiente de trabalho. O reconhecimento pode ser um diferencial nos processos de licita\u00e7\u00e3o e contratos com a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.png?id=1556767&amp;o=node\" \/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.gif?id=1556767&amp;o=node\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No Brasil, a cada quatro horas uma\u00a0<a href=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/geral\/noticia\/2023-03\/no-brasil-uma-mulher-e-vitima-de-violencia-cada-quatro-horas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mulher \u00e9 v\u00edtima de viol\u00eancia<\/a>, aponta uma pesquisa realizada em 2022 pela Rede de Observat\u00f3rios da Seguran\u00e7a, e divulgada em mar\u00e7o deste ano. Somados a isso, no ambiente de trabalho, as mulheres ainda enfrentam grandes desafios. Em 2022, dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) apontaram que a diferen\u00e7a de remunera\u00e7\u00e3o entre homens e mulheres atingiu 22%.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para ter direito ao selo, com validade de dois anos, as empresas dever\u00e3o cumprir pelo menos duas das quatro exig\u00eancias previstas na nova lei. Ser\u00e1 necess\u00e1rio reservar 2% do quadro para mulheres v\u00edtimas de viol\u00eancia dom\u00e9stica e familiar, ampliar a participa\u00e7\u00e3o feminina nos cargos da alta administra\u00e7\u00e3o, promover capacita\u00e7\u00e3o sobre prote\u00e7\u00e3o dos direitos da mulher e garantir a equipara\u00e7\u00e3o salarial entre homens e mulheres que ocupam os mesmos cargos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A lei ainda precisa ser regulamentada para definir como ser\u00e3o os processos de concess\u00e3o, renova\u00e7\u00e3o e de perda do selo.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Amamenta\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ainda para fortalecer os direitos das mulheres no ambiente de trabalho,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.in.gov.br\/en\/web\/dou\/-\/lei-n-14.683-de-20-de-setembro-de-2023-511328284\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">outra lei,<\/a>\u00a0tamb\u00e9m publicada nesta quinta-feira, instituiu o selo Empresa Amiga da Amamenta\u00e7\u00e3o. A ideia \u00e9 incentivar o aleitamento durante o per\u00edodo de trabalho das mulheres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Com dura\u00e7\u00e3o de um ano, a certifica\u00e7\u00e3o poder\u00e1 ser usada como forma de promo\u00e7\u00e3o publicit\u00e1ria da empresa nas embalagens, an\u00fancios e pe\u00e7as de divulga\u00e7\u00e3o. Para acessar o selo, \u00e9 necess\u00e1rio cumprir os direitos da empregada lactante, previstos na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas, manter local adequado para amamenta\u00e7\u00e3o e coleta de leite materno, realizar campanha de conscientiza\u00e7\u00e3o sobre o tema e promover a campanha Agosto Dourado, sobre a import\u00e2ncia do aleitamento materno.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As empresas condenadas ou punidas por trabalho infantil n\u00e3o poder\u00e3o ser certificadas, e as que j\u00e1 conseguiram o selo, tamb\u00e9m poder\u00e3o perder o direito de uso, em caso de descumprimento da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Imagem: Marcos Santos A Lei 14.682\/23 que cria o selo Empresa Amiga da Mulher, publicada nesta quinta-feira (21) no\u00a0Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o, vai certificar iniciativas de empresas que promovam a inclus\u00e3o de mulheres v\u00edtimas de viol\u00eancia dom\u00e9stica no ambiente de trabalho. 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