65 profissionais reestruturam processo interno
O Grupo Recol concluiu a formação de 65 gestores das unidades de Cuiabá, Porto Velho e Rio Branco pelo selo do prestigiado Instituto Áquila, de Minas Gerais. Quatro áres da gestão foram priorizadas: vendas, administração, financeira e logística.
O empresário Marcelo Moura decidiu rever os procedimentos internos da empresa. Fez contato com a única empresa multinacional com origem no Brasil e atuação em 15 países. A decisão foi colocada em prática ainda no ano passado com a execução do Projeto Renovar.
“Avaliamos que precisávamos aperfeiçoar o nosso sistema de gestão e, para isso, era necessário investir mais ainda em qualificação e formação dos nossos profissionais em áreas estratégicas”, relata o gerente do Projeto Renovar e consultor da Recol, João Evangelista Caldas.
Quem passou pela qualificação do Áquila no Grupo Recol precisou fazer uma espécie de “defesa de tese”. Após 30 horas de aulas teóricas, os alunos refizeram os procedimentos de trabalho na empresa. “A ideia era fazer com que o profissional mostrasse como estava fazendo o trabalho e propusesse mudança, com referencial de diminuir custos e aumentar a produtividade”, lembra o gerente.
A defesa do novo procedimento foi submetida a duas bancas de professores do Instituto Áquila. A nota mínima para o recebimento do diploma é 7. A solenidade de entrega dos diplomas foi simples e ocorreu na sede da revendedora Kia uma das empresas do Grupo Recol. Entre os presentes, percebia-se um clima de vitória “após tanto estudo e esforço”, reconhece Caldas.
O gerente adianta que todos os trabalhos apresentados já estão sendo aplicados na rotina da empresa e já “geram economia e evitam desperdícios”.
